कर्मचारियों की कमी को दूर करने के लिए एक महत्वपूर्ण कदम में रेलवे बोर्ड ने विभिन्न क्षेत्रों में 25,000 पदों के लिए भर्ती अभियान शुरू किया है। इसमें सेवानिवृत्त रेलवे कर्मचारियों को फिर से नियुक्त करके रिक्तियों को अस्थायी रूप से भरने का एक नया फॉर्मूला शामिल है।
इस योजना के तहत, सेवानिवृत्त कर्मचारी जिनकी आयु 65 वर्ष से कम हो, पर्यवेक्षकों से लेकर ट्रैक मैन तक की भूमिकाओं के लिए आवेदन कर सकते हैं। विस्तार की संभावना के साथ नियुक्तियाँ दो साल तक चलेंगी। सभी जोनल रेलवे के महाप्रबंधकों को पिछले पांच वर्षों से मेडिकल फिटनेस और प्रदर्शन रेटिंग जैसे मानदंडों के आधार पर इन सेवानिवृत्त कर्मचारियों को नियुक्त करने के लिए अधिकृत किया गया है।
आदेश के अनुसार, आवेदकों को सेवानिवृत्ति से पहले पिछले पांच वर्षों की गोपनीय रिपोर्ट में अच्छी ग्रेडिंग होनी चाहिए और उनके खिलाफ कोई सतर्कता या विभागीय कार्रवाई का मामला नहीं होना चाहिए।
पुनर्नियुक्त कर्मचारियों को उनकी मूल पेंशन घटाकर उनके अंतिम आहरित वेतन के बराबर मासिक भुगतान प्राप्त होगा। वे आने-जाने और आधिकारिक दौरों के लिए यात्रा भत्ते के भी हकदार होंगे, लेकिन उन्हें अतिरिक्त लाभ या वेतन वृद्धि नहीं मिलेगी।
बढ़ती ट्रेन दुर्घटनाओं और घटती कार्यबल के बीच यह फैसला लिया गया है। अकेले उत्तर-पश्चिम रेलवे में वर्तमान में 10,000 रिक्त पदों के साथ, इस पहल का उद्देश्य कर्मचारियों की कमी के कारण रेलवे के सामने आने वाली परिचालन चुनौतियों को कम करना है।
रेलवे बोर्ड ने इस बात पर जोर दिया कि सेवानिवृत्त कर्मचारियों को फिर से नियुक्त करने का कदम पर्यवेक्षी और अन्य महत्वपूर्ण भूमिकाओं में कर्मियों की तत्काल आवश्यकता के लिए है।